Len málo z nás chodí do práce s radosťou. Spôsobené je to nielen neistou situáciou a vysokou nezamestnanosťou ale aj s tým spojené správanie samotných nadriadených. Sú si často istý, že náhradu dokážu nájsť veľmi ľahko a rýchlo. Každý dobre pozná vetu „ak sa Vám nepáči môžete ísť“. Toto je bežná prax.

Ak však patríte k podnikateľom, ktorým záleží na dobrých pracovných vzťahoch iste viete, že spokojný zamestnanec pracuje oveľa efektívnejšie. Táto skutočnosť je však tým ostatným neznáma, keďže nikdy nemali spokojného zamestnanca. Všetci by sme chceli pracovať pre príjemného a hlavne férového šéfa, tých je však veľmi málo a dostať sa do takejto firmy je často nemožné, keďže si každý svoje miesto drží zubami nechtami.

Ak chcete aj Vy spríjemniť prostredie vo svojej firme, nezaobchádzajte s podriadenými ako s otrokmi. Často stačí aj len priateľské slovo, pochopenie pre niektoré pracovné problémy a aj prísny nadriadený, môže mať rešpekt a uznanie.

Pre spokojnosť na pracovisku je dôležitá nielen pracovná náplň, či prostredie v akom človek pracuje ale aj dobré vzťahy medzi samotnými zamestnancami. Eliminujte preto akékoľvek intrigy a klebetniciam klepnite po prstoch.

Ak je to nevyhnutné spríjemnite pracovné prostredie napríklad aj novým kancelárskym nábytkom. Pohodlie Vám ale aj ostatným zabezpečia kancelárske stoličky. Už nepôjde nikto z práce ako zbitý pes. Ak vyžadujete väčšiu mieru pohodlia kancelárske kreslo Vás zbaví bolestí chrbta natrvalo.

Narušiť aj dobré vzťahy môže neistota. Ak je vo vzduchu riziko prepúšťania, trpí každá psychika, najmä v dnešnej dobe. Vtedy sa aj z dobrého kolektívu na pracovisku stane bojové pole. Ak však ste schopný si dobrých zamestnancov ponechať aj napriek nižším ziskom, ich lojalita je zaručená.